5 Septembrie 2025

Prezentare proiect “CALIFICĂ-BI: Calificare și Specializare pentru Tineri în București-Ilfov pentru facilitarea accesului pe piata muncii prin servicii integrate”

Proiect finantat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație si Ocupare 2021 – 2027 in cadrul apelului de proiecte: PEO/431/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A47 – “Măsuri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET – Regiunea Bucuresti-Ilfov”

Axa prioritară P2.Valorificarea potențialului tinerilor pe piața muncii

Obiectiv ESO4.1_Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanței pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale

Prioritatea de investiții P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității “

Beneficiar: ECO RURAL CONSULTING SRL

Cod SMIS: 335948

1. DETALII DESPRE BENEFICIAR:

Locatie proiect:
– regiune Bucuresti-Ilfov
– judet: Bucuresti

 OBIECTIVUL GENERAL este furnizarea de masuri active in pachetul de servicii pentru 278 de persoane tineri sub 30 de ani din regiunea Bucuresti-Ilfov. Proiectul prevede derularea unui program integrat de formare profesionala in urmatoarele domenii: stivuitorist 144 de persoane, lucrator comercial 64 de persoane, formare limbi straine – limba engleza 70 de persoane.

Obiectiv specific 1: Furnizarea de masuri active in pachetul de servicii integrate pentru 278 de tineri sub 30 de ani din regiunea Bucuresti-Ilfov. Proiectul prevede derularea unui program integrat de formare profesionala, medierea muncii si consiliere in urmatoarele domenii: stivuitorist, lucrator comercial, formare limba straina.

Obiectiv specific 2:  Sprijinirea, prin activităţi specifice de consiliere şi orientare profesională si mediere a beneficiarilor din cadrul GT în vederea inscrierii in campul muncii.

Obiectiv specific 3:  Stimularea interacţiunii între angajatori, angajaţi şi furnizori de educaţie din regiunea Bucuresti-Ilfov în vederea ridicării nivelului de compatibilitate între competenţele resursei umane şi necesităţile angajatorilor prin promovarea FPC in randul angajatilor.

In cadrul proiectului cu finantare nerambursabila, oferim cursuri de formare profesionala gratuite, dupa cum urmeaza:

Nota*: Subventiile acordate cursantilor care au promovat examenul au o valoare standard conform legislatiei proiectelor europene (5 lei/ora de curs, cu conditia absolvirii cursului), de aici diferentele dintre cuantumul acestora in functie de numarul total de ore aferent cursului respectiv.

Conditii de eligibilitate pentru accesarea cursurilor:

– varsta cuprinsa intre 16-30 ani si domiciliul in zona de implementare a proiectului: Bucuresti –Ilfov: 278 persoane, din care:
– Neet’s: persoana nu are loc de muncă, nu urmează o formă de învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională (art.5 pct.IV4 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare), înregistrați și profilați la Serviciul Public de Ocupare: 114 persoane
– non Neet’s: 164 persoane

Avantajele participarii la cursuri:

– dobandirea de competente profesionale certificate ANC/ISCIR
– suplimentar obtinerii certificatului de calificare, absolventii cursului de stivuitorist vor beneficia de plata prin proiect a taxei de obtinere a autorizarii ISCIR (in valoare de 400 lei) necesara practicarii meseriei respective.
– subventie de absolvire pentru cursantii care au promovat examenul (vezi tabelul de mai sus)
– program de formare flexibil care se va putea modifica in functie de situatie
– curricula flexibila astfel incat formatorul sa raspunda unei liste de nevoi suplimentare ale angajatilor care nu sunt neparat prezente in suportul de curs propus initial

ACTIVITATI SUPLIMENTARE IN CADRUL PROIECTULUI:

– Oferirea de servicii de orientare si consiliere profesionala cu generarea si livrarea profilului vocational personal al cursantului. Fiecare participant va avea oportunitatea de a primi consultanta de specialitate din partea echipei de proiect in ce priveste modalitatea optima de utilizare a resursei umane in functie de particularitatile acesteia (competente/ abilitati/ vocatie profesionala, aptitudini profesionale, tip de motivatie, etc).

– Se vor identifica si inregistra in baza de date a locurilor de munca locuri de munca vacante pentru fiecare luna de implementare, care vor fi puse la dispozitia persoanelor din grupul tinta al proiectului.

– Aceste locuri de munca pot fi identificate astfel:

– Prin analizele efectuate ale pietei de munca;
– Prin furnizarea lor direct de catre angajatorii.

– O alta masura intreprinsa este pregatirea membrilor grupului tinta pentru participarea la interviuri si facilitarea participarii acestora la interviuri pentru angajare. Aceasta actiune va fi intreprinsa in urma discutiilor purtate de catre expertii de mediere cu angajatorii aflati in cautare de personal calificat in domeniile in care au fost formati membrii grupului tinta in cadrul proiectului.

– Mediatorii vor ajuta persoanele din grupul tinta în clarificarea scopurilor imediate privind angajarea, cât şi să înţeleagă şi să acceseze un job mai bine platit, să îşi dezvolte abilităţile necesare pentru a căuta şi obţine un loc de muncă (redactarea unui CV, abilităţi de a participa la un interviu).

– Se pot organiza intalniri intre angajatori si persoanele din grupul tinta – tip burse ale locurilor de munca, la care vor participa persoanele inregistrate in grupul tinta al proiectului si antreprenori cu specific pe domeniul cursurilor.

ECO RURAL CONSULTING SRL
Administrator,
Mihail Dorian Vorel